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Estimados lectores, queremos invitarles a iniciar el proceso de implementación del Decreto Supremo Nº44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, normativa que establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) obligatorio para todas las organizaciones del país, independiente de su tamaño o rubro.
El DS‑44 representa un avance significativo en la construcción de entornos laborales seguros, saludables y preventivos, fortaleciendo la gestión de riesgos, la participación de los trabajadores y la responsabilidad del empleador en la protección de la vida y salud de sus equipos.
PREGUNTAS FRECUENTES:
¿Por qué es importante que su empresa implemente el DS‑44?
✔️Permite cumplir con las obligaciones legales vigentes en materia de seguridad y salud laboral.
✔️Reduce accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
✔️Previene el consumo de alcohol y drogas en jornada laboral y de trayecto.
✔️Mejora la productividad y el clima organizacional.
✔️Ordena y estandariza los procesos preventivos mediante instrumentos claros como el MIPER, el Programa de Prevención, los planes de emergencia, la capacitación obligatoria, entre otros.
✔️Evita sanciones administrativas por incumplimiento.
✔️Genera una cultura preventiva.
Beneficios para su organización
✔️Acompañamiento técnico para el desarrollo de los instrumentos exigidos por la normativa.
✔️Capacitación a trabajadores y equipos directivos; en cuanto a charlas sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas, ¡somos expertos! Un equipo de neurocientíficos les hará conocer el verdadero daño de las adicciones y sus consecuencias en la vida laboral, social, familiar, entre otras.
✔️Implementación gradual según el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana o grande).
✔️Fortalecimiento de la cultura preventiva y del bienestar laboral.
✔️Nuestros abogados revisarán o confeccionarán el Reglamento Interno, acogiéndose al DS-44 e incorporando todas las leyes asociadas al consumo de alcohol y drogas.
Algunas medidas que nuestra ONG implementará en tu organización para controlar el riesgo de consumo de alcohol y drogas:
✔️Protocolo Institucional de Prevención, Detección y Actuación ante Consumo de Alcohol y Drogas.
✔️Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad actualizado, con capítulo específico sobre alcohol, drogas, Ley 20.000, Ley Emilia y Ley de Tolerancia Cero.
✔️Difusión formal del Reglamento Interno y del Protocolo a todos los trabajadores (registro de entrega).
✔️Charlas preventivas con enfoque neurocientífico sobre consumo de alcohol y drogas realizadas de manera periódica.
✔️Actividades anuales sobre sensibilización del consumo de alcohol y drogas, adaptado a cada empresa.
Nuestro Llamado...
Invitamos a su empresa a sumarse activamente al cumplimiento del DS‑44, iniciando el proceso de diagnóstico, planificación e implementación de los instrumentos obligatorios. Este es un paso fundamental para avanzar hacia un entorno laboral más seguro, responsable y alineado con los estándares actuales de prevención de riesgos en Chile.
¡PREVIENE DESDE LAS NEUROCIENCIAS!
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